El Centre Especial de Treball (CET) de Tecsalsa és molt més que una empresa. És un espai on cada dia 130 persones amb discapacitat demostren que la inclusió laboral no és una utopia — és una realitat possible quan hi ha la voluntat, l’estructura i el compromís.
En aquest article volem explicar, amb dades i amb noms propis, quin és l’impacte real del CET de Tecsalsa a Cornellà de Llobregat.
Qui treballa al CET de Tecsalsa?
El CET de Tecsalsa compta amb 130 persones amb discapacitat, distribuïdes en dues àrees d’activitat:
- Jardineria i manteniment d’espais verds: 91 persones
- Taller de manipulats: 39 persones
En termes de gènere, el 72% són homes i el 28% dones, amb una distribució que varia segons l’àrea: a jardineria i manteniment d’espais verds el 80% són homes, mentre que al taller de manipulats la proporció és molt més equilibrada, amb un 53% d’homes i un 47% de dones.
Una plantilla diversa i de totes les edats
La inclusió laboral al CET de Tecsalsa abraça totes les etapes de la vida adulta. Entre les persones amb discapacitat el pes de les persones segons edat és:
- El 24% té entre 18 i 29 anys
- El 38% té entre 30 i 49 anys
- El 36% té entre 50 i 65 anys
- El 2% té més de 65 anys
Això vol dir que el CET acompanya persones en moments molt diferents de la seva trajectòria vital: des de joves que s’incorporen per primera vegada al mercat laboral fins a persones que han fet tota la seva vida professional dins de Tecsalsa.
Quan les persones es queden, és perquè el projecte funciona
Una de les dades que més orgull ens genera és la fidelització de les persones que formen part del CET.
De les 130 persones amb discapacitat de la plantilla:
- El 35% porta entre 6 i 15 anys
- El 25% porta entre 16 i 29 anys
- El 16% porta més de 30 anys
És a dir, més del 75% de persones fa 6 anys o més que formen part del projecte. I una de cada sis persones ha construït tota la seva vida laboral aquí.
Aquestes xifres no són casualitat. Són el resultat d’un entorn de treball segur, d’un acompanyament professional constant i d’una cultura organitzativa que posa les persones per davant dels resultats.
Especialistes en discapacitat intel·lectual
El perfil de les persones amb discapacitat al CET de Tecsalsa reflecteix una especialització clara i deliberada.
Pel que fa al tipus de discapacitat:
- El 93% té discapacitat intel·lectual
- El 4% té Trastorn de l’Espectre Autista (TEA)
- L’1% té discapacitat sensorial
- L’1% té problemàtica de salut mental
- L’1% té multidiscapacitat
I pel que fa al grau de discapacitat reconegut:
- El 56% té un grau d’entre el 33% i el 49%
- El 38% té un grau d’entre el 50% i el 70%
- El 6% té un grau superior al 70%
Treballar majoritàriament amb persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID) requereix d’una expertesa específica, d’uns suports personalitzats i d’una cultura organitzativa que no s’improvisa. A Tecsalsa, aquesta especialització és fruit de dècades d’experiència i d’un equip professional que coneix profundament les necessitats de suport i les capacitats de cada persona.
L’equip de suport: els professionals que ho fan possible
Al voltant de les persones amb discapacitat hi ha un equip de 27 professionals EMS (Equip Multidisciplinar de Suport i Acompanyament) format per:
- 22 tècnics especialitzats en els diferents àmbits d’activitat
- 5 professionals de l’àrea psicosocial
Aquest equip garanteix que cada persona tingui els suports que necessita per desenvolupar la seva feina amb autonomia, dignitat i benestar. El fet d’adaptar el lloc de treball a cada persona és l’expertesa de l’equip tècnic que contribueix així, de manera decisiva, a fer de la inclusió una realitat.
Més que xifres: persones amb dret a treballar
Les dades que acabes de llegir expliquen el volum i l’abast del CET de Tecsalsa. Però el que realment importa és el que hi ha darrere de cada número.
Darrere del 16% que porta més de 30 anys hi ha una persona que ha construït la seva identitat professional aquí i ha pogut desenvolupar el seu projecte vital. Darrere del 24% de joves d’entre 18 i 29 anys hi ha algú que s’enfronta per primera vegada al mercat laboral i ho fa des d’un entorn que creu en les capacitats i no en les mancances.
A Tecsalsa creiem que totes les persones tenim alguna cosa a aportar. I creiem que el treball — quan és digne, adaptat i acompanyat — és una de les eines més poderoses per a la inclusió real.
Perquè la inclusió laboral no és assistencialisme. Són drets, oportunitats i futur.
Col·labora amb el CET de Tecsalsa
Si la teva empresa busca serveis de jardineria i manteniment d’espais verds o solucions adaptades amb cura des del taller de manipulats, treballar amb el CET de Tecsalsa és una decisió professional, ètica i socialment responsable.
A més, col·laborar amb un Centre Especial de Treball et permet complir amb les obligacions establertes per la Llei General de Discapacitat (LGD) per a empreses de més de 50 treballadors.
Vols saber-ne més? Contacta amb nosaltres i t’expliquem com podem treballar junts.
