El Centro Especial de Trabajo (CET) de Tecsalsa es mucho más que una empresa. Es un espacio donde cada día 130 personas con discapacidad demuestran que la inclusión laboral no es una utopía — es una realidad posible cuando hay voluntad, estructura y compromiso.
En este artículo queremos explicar, con datos y con nombres propios, cuál es el impacto real del CET de Tecsalsa en Cornellà de Llobregat.
¿Quién trabaja en el CET de Tecsalsa?
El CET de Tecsalsa cuenta con 130 personas con discapacidad, distribuidas en dos áreas de actividad:
- Jardinería y mantenimiento de espacios verdes: 91 personas
- Taller de manipulados: 39 personas
En términos de género, el 72% son hombres y el 28% mujeres, con una distribución que varía según el área: en jardinería y mantenimiento de espacios verdes el 80% son hombres, mientras que en el taller de manipulados la proporción es mucho más equilibrada, con un 53% de hombres y un 47% de mujeres.
Una plantilla diversa y de todas las edades
La inclusión laboral en el CET de Tecsalsa abarca todas las etapas de la vida adulta. Entre las personas con discapacidad, el peso según edad es el siguiente:
- El 24% tiene entre 18 y 29 años
- El 38% tiene entre 30 y 49 años
- El 36% tiene entre 50 y 65 años
- El 2% tiene más de 65 años
Esto significa que el CET acompaña a personas en momentos muy distintos de su trayectoria vital: desde jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral hasta personas que han desarrollado toda su vida profesional dentro de Tecsalsa.
Cuando las personas se quedan, es porque el proyecto funciona
Uno de los datos que más orgullo nos genera es la fidelización de las personas que forman parte del CET.
De las 130 personas con discapacidad de la plantilla:
- El 35% lleva entre 6 y 15 años
- El 25% lleva entre 16 y 29 años
- El 16% lleva más de 30 años
Es decir, más del 75% de las personas lleva 6 años o más formando parte del proyecto. Y una de cada seis personas ha construido toda su vida laboral aquí.
Estas cifras no son casualidad. Son el resultado de un entorno de trabajo seguro, de un acompañamiento profesional constante y de una cultura organizativa que pone a las personas por delante de los resultados.
Especialistas en discapacidad intelectual
El perfil de las personas con discapacidad en el CET de Tecsalsa refleja una especialización clara y deliberada.
En cuanto al tipo de discapacidad:
- El 93% tiene discapacidad intelectual
- El 4% tiene Trastorno del Espectro Autista (TEA)
- El 1% tiene discapacidad sensorial
- El 1% tiene problemática de salud mental
- El 1% tiene multidiscapacidad
Y en cuanto al grado de discapacidad reconocido:
- El 56% tiene un grado de entre el 33% y el 49%
- El 38% tiene un grado de entre el 50% y el 70%
- El 6% tiene un grado superior al 70%
Treballar majoritàriament amb persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID) requereix d’una expertesa específica, d’uns suports personalitzats i d’una cultura organitzativa que no s’improvisa. A Tecsalsa, aquesta especialització és fruit de dècades d’experiència i d’un equip professional que coneix profundament les necessitats de suport i les capacitats de cada persona.
El equipo de apoyo: los profesionales que lo hacen posible
Alrededor de las personas con discapacidad hay un equipo de 27 profesionales EMS (Equipo Multidisciplinar de Apoyo y Acompañamiento) formado por:
- 22 técnicos especializados en los distintos ámbitos de actividad
- 5 profesionales del área psicosocial
Este equipo garantiza que cada persona tenga los apoyos que necesita para desarrollar su trabajo con autonomía, dignidad y bienestar. La adaptación del puesto de trabajo a cada persona es la experteza del equipo técnico, que contribuye así, de manera decisiva, a hacer de la inclusión una realidad.
Más que cifras: personas con derecho a trabajar
que realmente importa es lo que hay detrás de cada número.
Detrás del 16% que lleva más de 30 años hay una persona que ha construido su identidad profesional aquí y ha podido desarrollar su proyecto vital. Detrás del 24% de jóvenes de entre 18 y 29 años hay alguien que se enfrenta por primera vez al mercado laboral y lo hace desde un entorno que cree en las capacidades, no en las carencias.
En Tecsalsa creemos que todas las personas tenemos algo que aportar. Y creemos que el trabajo — cuando es digno, adaptado y acompañado — es una de las herramientas más poderosas para la inclusión real.
Porque la inclusión laboral no es asistencialismo. Son derechos, oportunidades y futuro.
Colabora con el CET de Tecsalsa
Si tu empresa busca servicios de jardinería y mantenimiento de espacios verdes o soluciones adaptadas con cuidado desde el taller de manipulados, trabajar con el CET de Tecsalsa es una decisión profesional, ética y socialmente responsable.
Además, colaborar con un Centro Especial de Trabajo te permite cumplir con las obligaciones establecidas por la Ley General de Discapacidad (LGD) para empresas de más de 50 trabajadores.¿Quieres saber más? Contáctanos y te explicamos cómo podemos trabajar juntos.
