TECSALSA

15 d’octubre: Dia Internacional del Bastó Blanc i el dret a la inclusió laboral

Cada 15 d’octubre se celebra el Dia Internacional del Bastó Blanc, una jornada que posa en valor aquest objecte tan senzill i, alhora, tan carregat de significat. El bastó blanc és una eina de mobilitat imprescindible per a les persones amb discapacitat visual, però també és un símbol universal d’autonomia, independència i igualtat d’oportunitats.

El reconeixement d’aquesta data vol visibilitzar la realitat de les persones cegues o amb baixa visió i sensibilitzar la societat sobre la importància de garantir l’accessibilitat i la plena inclusió en tots els àmbits de la vida.

Discapacitat visual i món laboral

Per a moltes persones amb discapacitat visual, l’accés i la permanència al món laboral encara suposa un repte ple de barreres:

  • Entorns de treball no adaptats digitalment ni físicament.
  • Desconeixement per part d’empreses i equips sobre com facilitar l’accessibilitat.
  • Prejudicis que associen la discapacitat visual amb incapacitat professional.

Tanmateix, amb les adaptacions adequades i el suport necessari, les persones amb discapacitat visual poden exercir una gran diversitat de professions. La clau està en posar el focus en les capacitats, no en les limitacions.

El paper dels entorns inclusius

En aquest sentit, els Centres Especials de Treball (CET) i les empreses compromeses amb la diversitat juguen un paper fonamental:

  • Garantint tecnologies accessibles (lectors de pantalla, braille electrònic, ampliadors de text).
  • Creant espais físics segurs i adaptats per a la mobilitat.
  • Apostant per la formació en accessibilitat i diversitat visual dels equips.
  • Posant en valor el talent i la professionalitat de les persones amb discapacitat visual.

Un símbol de drets i dignitat

El bastó blanc no és només una eina: és el reflex d’una lluita històrica per la igualtat. El Dia Internacional del Bastó Blanc ens recorda que la inclusió laboral de les persones amb discapacitat visual no és una concessió, sinó un dret fonamental.

Construir entorns de treball accessibles és fer un pas endavant cap a una societat més justa, diversa i equitativa.

Comparteix
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp