Lo realiza un equipo técnico especializado (servicios sociales públicos), teniendo en cuenta:
- El diagnóstico médico
- Las limitaciones en la vida diaria
- El impacto en el entorno social y laboral
Se asigna un porcentaje entre el 0% y el 100%.
🧾 Porcentajes más comunes y qué implican
🔸 0% al 32%
Hay una afectación, pero no se considera legalmente discapacidad.
No da acceso a beneficios oficiales.
🔸 33% o más – Reconocimiento legal de discapacidad
Es el mínimo legal para acceder a:
- Empleo protegido (como en los CET)
- Programas de formación
- Cuotas de reserva en oposiciones y empresas
- Deducciones fiscales
- Descuentos en transporte, cultura, etc.
📌 Es el umbral a partir del cual se reconocen derechos.
🔸 65% o más – Discapacidad severa
Se considera que hay una mayor necesidad de apoyos.
Puede dar acceso a:
- Pensiones no contributivas
- Ayudas económicas específicas
- Servicios residenciales o de atención diurna
🔸 75% o más – Gran dependencia
Muchas veces va acompañada de la necesidad de asistencia continua.
🔔 Se reconoce oficialmente que la persona requiere ayuda constante para su vida diaria.
🔄 ¿Se puede revisar el grado?
Sí, si hay un empeoramiento, mejora o cambios documentados.
Puede solicitarse cada 2 años o antes si hay causas justificadas.
💬 Conclusión
Los porcentajes de discapacidad no etiquetan a nadie, sino que reconocen el impacto funcional de una condición para garantizar derechos, apoyos y participación plena.
